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建筑工程系辅导员助理管理规定(试行)

发布时间:2015-01-10 点击数量:1139

第一章    总则
第一条 为充分发挥学生干部的作用,鼓励学生参与学院管理,参与示范建设,参加社会实践工作,本着“自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨,结合我系的实际情况,培养锻炼学生的工作能力。特聘用学生担任辅导员助理(以下简称助导)工作,并制定本规定。
       第二条 助导实行聘任制,任期原则上为1学年,表现特别优秀的可以连任。聘任对象为我系全日制在校学生(大二、三年级中的学生党员和优秀学生干部)。
       第三条 原则每辅导员配置一名助导,列为勤工助学岗位。
       第四条 助导的待遇:
      (一) 岗位工资每月100元(按工作实际月数计算,原则上一年按10个月计算)。
      (二) 参照院学生干部综合素质测评加分标准给予加分。
      (三) 同等条件下,年度评先评优中优先考虑。
      (四) 设立“优秀辅导员助理”荣誉称号。
       (五) 同等条件下,毕业时优先向用人单位推荐。

第二章  助导聘用条件
       第五条  具有良好的政治素质,党员优先考虑。自觉坚持四项基本原则,拥护改革开放,认真贯彻执行党的路线、方针和政策。 
       第六条  具有正确的思想工作方法,能运用辨证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法来分析解决问题。有实事求是的工作作风,办事公平、公正、公开,具有灵活的工作方式、方法,富有朝气和创新精神。
       第七条  具有良好的道德修养。遵纪守法,乐于奉献,作风正派,不计个人得失,起先锋模范作用,在同学中享有比较高的威信。
       第八条  具有强烈的工作责任感和较强的工作能力。工作认真负责,责任心强;熟悉同学的思想、心理特点和教育、管理方法;有较强的组织管理能力、沟通协调能力和写作、口头表达能力。
       第九条  学习勤奋,成绩优良。原则上学年平均分在70分以上,获综合测评三等奖学金(含)以上。
       第十条  具有良好的个人形象、健康的体魄和健全的个性心理素质。

第三章  助导聘用程序
       第十一条  原则上在学生干部中产生。凡符合助导聘用条件的学生可在学年初(开学一周内)向辅导员提出个人申请,填写《学生助导报名登记表》。由辅导员提名,系学生工作小组审查,考察期为一个月,期间广泛征求意见,全系公示。
       第十二条  聘任。系学生工作小组审批签署聘用意见后,由系聘用并发给聘任证书。
       第十三条  上岗前培训。助导被聘用后,必须经过相关岗位培训后才能上岗。

第四章  助导工作职责
       第十四条 助导由系党支部领导,在政治辅导员指导下开展工作。 
       第十五条 助导工作以日常行为管理为重点,开展大学生思想政治教育、心理疏导、职业生涯规划、专业辅导、就业指导、奖助学金评定等工作。强化教育服务职能,创造性地开展工作,在学校优良校风建设和精神文明建设中发挥积极作用。
       第十六条 协助政治辅导员做好接待新生、新生入学教育和军训工作。
       第十七条  协助政治辅导员考察、挑选班级学生干部以及学生干部的培训,并指导班级学生干部开展工作,帮助学生干部提高工作效能。 
       第十八条  对同学进行文明礼貌和道德教育,组织新生学习《学生手册》,帮助同学熟悉学校环境、各种规章制度和行为规范,教育同学养成讲究文明礼貌、遵守法纪、遵守社会公德的行为习惯,引导同学培养集体主义和团结友爱的精神,指导同学正确处理各种人际关系。
       第十九条  协助辅导员对同学进行专业思想教育,引导同学树立正确的学习目的,端正学习态度,帮助同学掌握正确的学习方法,引导同学养成良好的学习习惯。并指导同学开展第二课堂活动。
       第二十条  深入辅导员管辖班、学生宿舍和其他学生活动场所,开展调查研究,及时、全面、准确掌握学生信息。指导同学开展主题团日活动、文体活动、社团活动、文明宿舍创建活动以及社会实践活动,引导同学养成良好的生活习惯。
       第二十一条  广泛开展谈心活动,积极做好个别教育与辅导工作,引导同学骨干靠拢党组织,促进后进生的转化工作。 
       第二十二条  关心同学的生活、身体、学习和思想进步,为同学提供良好的服务,及时为同学传道解惑、排忧解难。
       第二十三条 协助辅导员做好安全教育,发掘安全隐患和同学中的不良行为倾向,及时向辅导员汇报,依照以往事故经验,做好学生安全预警工作。
       第二十四条 做好同学们的复习引导工作、考前动员、考场巡视工作,及时纠正并杜绝学生作弊等违纪行为的发生。
       第二十五条 做好毕业生提前就业统计和毕业离校手续的办理工作。
       第二十六条  按时填写《助导工作周记》。
       第二十七条 完成学院和系布置的其他工作任务。

       第五章  助导工作规范
       第二十八条  助导在聘任期间必须以辅导员标准严格要求自己,平等、公正地对待每一位同学。自觉遵守法律、法规、道德规范和学院的各项规章制度。
       第二十九条 做好学生请销假管理工作,随时对管辖班级进行考勤检查、并做好详实记录,特殊情况及时向辅导员汇报。
       第三十条  深入到同学宿舍了解学生的思想、学习、生活状况,做好细致的思想教育工作;每周至少一次检查、督促、指导同学宿舍内务卫生;原则上每周协助辅导员或组织召开一次所辖班级班会。
       第三十一条  自觉做好同学信息汇报工作。随时向政治辅导员口头汇报学生工作动态,学期末向系党支部或学生工作小组进行述职汇报。同学中出现的异常、重要的信息则必须随时发现随时报告。 
       第三十二条  不得索取或接收同学及其家长赠送的货币、有价证券或贵重物品,不得有其他侵犯学生合法权益的行为。
       第三十三条  增强全局观念,服从系的整体工作安排,接受政治辅导员的指导。与其他助导团结协作,密切配合,共同做好年级的工作。

第六章  助导任期考核
       第三十四条  辅导员加强对助导的教育和管理,进行总结交流和指导,定期听取助导的工作汇报。系学生工作小组每学期末听取助导述职报告,在助导聘期满后,由党支部对其工作表现和能力进行考核和书面鉴定(存学生档案)。
       第三十五条  助导任期考核的基本程序是:
    (一)述职报告。助导本人结合工作实践撰写一份述职报告,撰写一篇思想教育的案例分析,并如实填写《建筑工程系辅导员助理考核表》表格,一式三份,一份存入学生个人档案,另两份分别由系党总支和辅导员备案。 
    (二)班级考评(权重40%)。辅导员召集管辖班级学生干部和学生代表(每班人数的20%的非班级学生干部)以无记名的方式填写《建筑工程系辅导员助理评分表(一)》,对助导进行评分,并统计出评分结果。
    (三)辅导员考评(权重40%)。辅导员填写《建筑工程系辅导员助理评分表(二)》,对本班的助导进行评分。
    (四)学生在工作小组(权重20%)。政治辅导员填写《建筑工程系辅导员助理评分表(三)》,对所属班级的全体助导进行评分。
    (五)系党支部根据以上的测评分数,进行综合评价。原则上按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次,具体核定每位助导任期考核结果。
    (六)系党支部组织开展优秀助导评选活动。
    (七)系学生工作小组将助导考核结果造册登记,并报党支部备案。

第七章  附则
       第三十六条 本规定由建筑工程系党支部负责解释。
       第三十七条 本规定自公布之日起实施。
 
 
                                                                                                                                                                                                        建筑工程系
                                                                                                                                                                                                      2009年9月1日
 

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